| 服務 | 說明 | 備注 |
|---|---|---|
 招聘服務 |
根據企業需求制訂招聘計劃，通過各種渠道發布招聘信息、開展招聘工作 | |
 組織面試 |
盛源友邦初試：員工身份證、學歷證等基本信息審核；企業復試：組織員工有序參加企業主導的復試 | |
 員工錄用 |
確認錄用名單、發放員工手冊、準備勞動合同；組織員工簽訂體現直接雇傭關系的合同 | |
 員工培訓 |
入職培訓：如企業介紹、勞動關系說明、職業心態；崗前培訓：協助企業開展崗位技能培訓 | |
 工資發放 |
根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資 | 聯系我們 |
 保險繳納 |
社保開戶、按月繳納員工社會保險 | |
 服務板塊 |
注釋：不僅限于以上板塊，客戶可提出自己的定制需求，可根據自身情況調整方案。人事外包的優勢：省心省力還省錢 服務特色：依托專業優勢，集中處理各項人事工作，提高效率，降低成本 服務特色：薪資核算、發放精準安全，福利產品整合采購，成本更低，滿意度更高。 |
可根據自身情況調整需求方案 |
 工傷處理 |
員工發生工傷時，進行工傷申報、工傷申請和認定；協同員工進行治療、同時收集資料為員工報銷費用 | |
 保險理賠 |
在所繳納的保險服務條款內提供及時的理賠服務 | |
| 危機干預管理 |
1、積極協助企業處理員工停工、打架等危機事件 2、加強與員工的溝通工作，預防危機發生 3、派駐場專員進駐企業協同對員工進行人力資源管理 |
根據客戶實際需求商議 |
| 退廠管理 |
協助企業制定員工清退方案 做好員工退工宣導工作 辦理各項退工手續 根據員工意愿提供轉移再安置崗位 |
具體工作方式可根據實際情況而定 |
| 咨詢支持 |
用工規劃、薪酬設計、保險設計、用工政策法律 工傷處理咨詢、勞動爭議咨詢 定期提供員工動態分析（報到率、離職率、滿意度） |
確定需求
簽訂協議
招聘員工
崗前培訓
簽勞動合同
薪酬管理
繳納保險
服務改進
企業名稱：
企業介紹：如公司簡介、環境圖片等
聯系方式：如：公司電話，郵箱、聯系QQ、公司地址等
用人需求：如需要多少人、對人員的要求等
業務現狀：目前崗位情況
用工周期：用人及時長的范圍
對接人員：稱呼、聯系方式
依托專業優勢，集中處理各項人事工作，提高效率，降低成本
專屬客服管家式服務，社保增減員、工傷處理、員工福利一站解決
員工檔案系統管理，檢索調閱、方便快捷
薪資核算、發放精準安全，福利產品整合采購，成本更低，滿意度更高
用工成本：
固定成本：
稅費：
服務費：
我們堅信：善待客戶，將會成為終身客戶。我們能堅持多年，是因為我們一直可值得信賴。我們從不忽悠初訪客戶， 也未曾收到過客戶投訴， 我們用心做好本職工作，不忘初心，方得始終。
人力資源有需求？選擇我們是否提供執照、勞務派遣許可證、人力資源許可證？！是否有實力？！
比較人力資源服務商的背景實力，可以從成立時間、注冊資金、服務對象是否眾多、管理經驗是否豐富、售后服務能力、行業客戶案例等。
多個角度進行考量，如發現資質不全、無實體公司、運維能力不過硬等問題需要謹慎選擇。
| 服務項目 | 北京盛源友邦商務服務有限公司 | 其他人力中介公司 |
|---|---|---|
| 是否有資質 |  營業執照、勞務派遣許可證、人力資源服務許可證齊全 |
 資質不齊全，法律權益得不到保障 |
| 是否有實體 | 有實體公司，歡迎來司考察 |
無實體公司，出現問題時，找不到負責人 |
| 政府備案 | 人力資源局可查，有備案 |
無政府備案，不可靠 |
| 公司實力 | 注冊資金2000萬，自2013年成立以來，9年經典品質，收獲無數口碑 |
無營業執照，成立時間短，市場口碑差 |
| 服務對象范圍 | 服務人員范圍廣，包括：正式員工、非正式合同工、短期臨時工、寒暑假工 |
服務對象單一，無法解決用人單位靈活的用人需求 |
| 項目管理經驗 | 9年的項目管理經驗，百余家客戶的共同見證，擁有各類突發事件應急預案 |
無成功的項目管理經驗，遇到突發事件甩責任，無應急預案 |
| 外包不外包 | 公司項目絕不外包，流程細節嚴格在管控之中，對客戶負責 |
無信得過的核心成員，對接項目全部外包，流程細節不在掌控之中，對客戶隱患大 |
| 售后服務 | 做人力資源就是做服務,解決公司的用人痛點 |
一錘子買賣，做一半找不到人，后期失聯 |
您擁有的不僅僅是一個人力資源顧問,而是全方位人力資源服務
客服1 
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