| 服務 | 說明 | 備注 |
|---|---|---|
 招聘服務 |
用工單位與我單位簽訂勞務派遣服務，我公司提供基礎輔助性招聘服務。由我公司進行初面試，初試合格后由企業復試，合格后辦理入職手續 | |
 員工關系服務 |
我司人事會在一個月內與員工簽訂勞動合同 | |
 社保服務 |
提供社保增減員，工傷認定等事務性工作 | |
 公積金服務 |
辦理企業公積金轉出、轉入，基數及繳存比例的調整 | |
 薪資服務 |
我司收到企業工資表后認真復核，并按照企業薪酬發放標準提交銀行按規定日期發放，同時將工資條下發員工 | 聯系我們 |
 檔案服務 |
我公司可對員工人事檔案、黨團組織關系管理以及專業技術人員的職稱申報、評定等工作，避免發生人事仲裁事件 | |
 服務板塊 |
注釋：不僅限于以上板塊，客戶可提出自己的定制需求，可根據自身情況調整方案。勞務派遣的優勢：降低用人成本、人事管理便捷專業、降低勞動糾紛 服務特色：豐富的人才管理經驗，實現“我的人才，您來用” 服務特色：豐富的勞務派遣經驗，實現“我的經驗，您來用” |
可根據自身情況調整需求方案 |
 售后服務 |
派遣員工在試用期內，企業可根據員工考核保準確定是否適應崗位的要求決定退回。轉正后，應根據法律法規的要求退回派遣員工 | |
 政策與法規 |
服務期間，我們全程為您提供政策與法規咨詢 | |
| 風險防控 |
我公司保證及時、準確、合規的 對勞務派遣員工的薪酬管理、社保繳納 及個稅代扣代繳工作 避免一切可發生的仲裁、訴訟事件。 |
根據客戶實際需求商議 |
| 付款方式 |
簽訂《用人合同》交付一定比例的預付款，到崗后支付尾款 1、對公銀行轉賬匯款即可 |
具體收款方式可參考《簽署用人合同》 |
| 關于發票 |
在用人需求完成后,付清尾款的當月月底前開具出來,郵寄到客戶公司 | 費用含增值稅發票 |
確定需求
簽訂協議
招聘員工
崗前培訓
簽勞動合同
薪酬管理
繳納保險
服務改進
企業名稱：
企業介紹：如公司簡介、環境圖片等
聯系方式：如：公司電話，郵箱、聯系QQ、公司地址等
用人需求：如需要多少人、對人員的要求等
業務現狀：目前崗位情況
用工周期：用人及時長的范圍
對接人員：稱呼、聯系方式
1、開具相關發票及收據、并提供各類繳交憑證；
2、提供社保、公積金等政策信息查詢；
3、提供社保各項待遇與申領的咨詢與指導；
4、提供社保等福利變更情況的信息查詢和及時提醒；
5、派遣員工在試用期內，企業可根據員工考核保準確定是否適應崗位的要求決定退回。
轉正后，應根據法律法規的要求退回派遣員工。
基本工資：
五險一金：
雇主責任險：
服務費：
殘保金：
我們堅信：善待客戶，將會成為終身客戶。我們能堅持多年，是因為我們一直可值得信賴。我們從不忽悠初訪客戶， 也未曾收到過客戶投訴， 我們用心做好本職工作，不忘初心，方得始終。
人力資源有需求？選擇我們是否提供執照、勞務派遣許可證、人力資源許可證？！是否有實力？！
比較人力資源服務商的背景實力，可以從成立時間、注冊資金、服務對象是否眾多、管理經驗是否豐富、售后服務能力、行業客戶案例等。
多個角度進行考量，如發現資質不全、無實體公司、運維能力不過硬等問題需要謹慎選擇。
| 服務項目 | 北京盛源友邦商務服務有限公司 | 其他人力中介公司 |
|---|---|---|
| 是否有資質 |  營業執照、勞務派遣許可證、人力資源服務許可證齊全 |
 資質不齊全，法律權益得不到保障 |
| 是否有實體 | 有實體公司，歡迎來司考察 |
無實體公司，出現問題時，找不到負責人 |
| 政府備案 | 人力資源局可查，有備案 |
無政府備案，不可靠 |
| 公司實力 | 注冊資金2000萬，自2013年成立以來，9年經典品質，收獲無數口碑 |
無營業執照，成立時間短，市場口碑差 |
| 服務對象范圍 | 服務人員范圍廣，包括：正式員工、非正式合同工、短期臨時工、寒暑假工 |
服務對象單一，無法解決用人單位靈活的用人需求 |
| 項目管理經驗 | 9年的項目管理經驗，百余家客戶的共同見證，擁有各類突發事件應急預案 |
無成功的項目管理經驗，遇到突發事件甩責任，無應急預案 |
| 外包不外包 | 公司項目絕不外包，流程細節嚴格在管控之中，對客戶負責 |
無信得過的核心成員，對接項目全部外包，流程細節不在掌控之中，對客戶隱患大 |
| 售后服務 | 做人力資源就是做服務,解決公司的用人痛點 |
一錘子買賣，做一半找不到人，后期失聯 |
您擁有的不僅僅是一個人力資源顧問,而是全方位人力資源服務
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